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送禮商品訊息描述
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環保麥纖維隨行杯
?規格：360ml/入
?顏色：米/綠/粉
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新款
商品說明
品名：環保麥纖維隨行杯
適用溫度：20度~120度
規格：7.5*6.5*18cm
容量：360ml
顏色：米/綠最新出版/粉
材質：杯蓋=麥纖維/矽膠，杯體=麥纖維
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
商品訊息特點
平均每入最低只要159元起(含運)即可享有環保麥纖維隨行杯1入/2入/4入/8入(360ml/入)，顏色：米/綠/粉。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「伊斯蘭國」(IS)在中東地區不時傳出虐待平民的暴行，時有傳出虐待不同教派的亞茲迪(Yazidi)婦女，亞茲迪人甚至因為屠殺面臨滅絕的命運。但國際人權團體近日採訪到一名與IS同為遜尼派的阿拉伯女性，她告訴人權組織，IS不僅暴力對待，還在她的孩子面前強暴她長達一個月。
據人權觀察組織(HRW)訪問到這位名為哈娜(Hanan)的26歲婦女，她說IS控制了哈維加(Hawija)，在那邊實行恐怖統治，大約有50多名婦女和她們的孩子等遜尼派家庭在2016年4月試圖逃離該鎮，但被IS成員抓回，哈娜的丈夫成功逃跑後她被視為叛徒，IS聖戰士開始對她施暴。
IS聖戰士說，因為丈夫逃跑後她成了叛教者，必須要嫁給「伊斯蘭國 」當地的組織領導，但哈娜拒絕了。之後他們矇住她的雙眼，將她吊起來，用塑膠電纜鞭打，更把她拉下來脫下眼罩，在孩子面前性侵哈娜。
被捕後一個月，哈娜的父親為了找到她，給了IS一輛車及500美元，她才終於被釋放。哈娜的女兒跟兒子目睹了她被強姦的情況，她不知道如何面對兩個小孩。
人權觀察組織中東地區副主任法奇(Lama Fakih)說：「很少有人知道阿拉伯遜尼派婦女生活在IS的規則下，依然遭受性虐待。」我們希望國際社會及地方政府盡可能為這些受害者提供協助。新的報告指出不僅僅是亞茲迪人受害，IS的狂熱信徒往往以指責婦女叛教或放棄信仰等理由，對她們進行不人道的虐待甚至是性侵。
勞動部日前表示，如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加，那就算加班，換言之，員工出席尾牙，要給加班費。依照勞基法修法後的新規定，企業主給付的加班費已大幅提高，如此一來，企業還有辦尾牙的意願嗎？ 一例一休新勞基法實施後，亂象不斷，除了引發物價上漲外，關於休假、加班費等，複雜的計算方式，也讓企業無所適從。而最近年關近了，公司行號陸續舉辦尾牙聚會，目的是慰勞辛苦工作一年的員工，讓大家歡聚一堂、聯絡感情並且凝聚共識。這原是好事一樁，沒想到勞動部最新的解釋是，在非上班時間辦尾牙，要算加班，因此企業得支付加班費。 大部份的公司行號會選擇在下班時間、也就是非上班時間舉辦尾牙，除了不要影響業務之外，也希望讓更多員工參加。尾牙時間提早公布，就是方便員工預先安排。現在可好了，因為是在非上班時間舉行尾牙，員工參加要算加班，公司得多付加班費。這不是很傷感情的事嗎！ 按照新的勞基法，加班（也就是所謂的「延長工作時間」）在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上；若是再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。如果是員工的休息日，那企業主要支付的加班費就更多了：工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。 尤其重要的是，休息日的工作時間，4小時以內者，以4小時計算，超過4小時到8小時以內者，以8小時計。尾牙吃吃喝喝兼抽獎，氣氛一high起來，還有各式各樣的加碼獎，很容易就會超過2個小時、4個小時，如此一來，企業主可能就得支付更多加班費，老闆掂斤算兩，如果覺得成本太高，說不定就乾脆不辦了！再說要怎麼計算參加尾牙的員工到底是加班了多久呢？難道要把打卡鐘搬到舉辦尾牙的會場嗎？而為了避免支付額外的加班費，在快到關鍵的「2小時」、「4小時」之前，尾牙是不是就得火速叫停、趕快把員工趕走呢？這也太荒謬、太煞風景了吧。 就因為勞動部的主管們不食人間煙火、腦筋死板，搞得企業和員工們吃個尾牙都緊張兮兮、莫衷一是，根本完全失去了辦尾牙的意義。現在經濟景氣本來就不太理想，企業獲利不見得很高，既然辦個尾牙這麼費事、這麼麻煩，難保老闆們就不辦了。 蔡政府匆忙端出檯面的政策，已有多項出包，或是引發社會的對立，現在連尾牙都有問題，接下來是不是春酒、公司員工旅遊?通通都別辦算了，省得勞資雙方的爭議越來越多？英全政府把職場變戰場，破壞勞資關係！再這樣下去，台灣真的會天天吵鬧、永無寧日，那還談什麼拚經濟！拜託蔡政府別老是出餿主意了。 【中央網路報】
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